仓储物流动画培训仓库后勤人员培训

后勤人员培训计划是员工培训计划的组成：

(1)新员工培训模块——新员工入职前必须接受的入职培训(涉及公司和部门的介绍、企业文化、制度培训、员工安全培训)；同时，有针对性地对新员工进行业务知识和技能培训，穿插在一次又一次的实践中。

(2)岗位技能模块——不同岗位、不同部门的员工在仓储物流动画培训中需要了解自己岗位的工作内容、工作重点和工作要求。

（仓储物流动画培训1-1）

所以需要接受不同专业知识的培训，从而不断提升岗位专业技能。各业务部门、综合行政部、信息管理部需要针对本部门新老员工的培训提升，制定各自岗位所需的不同培训课件；

(3)基于中心现实和未来发展需求的管理技能模块。

各类人才(后备干部)培养，以各类业务流程、岗位技能提升为主从而转变角色、管理技能培训，同时仓储物流动画培训要针对高、中、基层管理者提供的不同层次的管理技能培训，提高管理者的管理素质；

(4)企业文化和制度流程模块——为了实施新的制度政策或企业文化和管理制度的改革。

培训的实施和员工的素质培训；

(5)安全培训模块——中心不同层级不同岗位的安全培训，以及具体的安全专项安全。